Mẫu số 02

MẪU HỢP ĐỒNG LÀM VIỆC XÁC ĐỊNH THỜI HẠN

(Ban hành kèm theo Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25 tháng 9 năm 2020 của Chính phủ về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viênchức)

HỢP ĐỒNG LÀM VIỆC XÁC ĐỊNH THỜI HẠN

-   Căn cứ Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25 tháng 9 năm 2020 của Chính phủ về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viênchức;

-   Căn cứ Quyết định ...... của ....... về việc công nhận kết quả tuyển dụng viên chức.........

Chúng tôi, một bên là Ông/Bà:.............................................................................

Chức  vụ:.................................................................................................................

Đại diện cho đơn vị(1)..........................................................................................

Địa  chỉ....................................................................................................................

Điệnthoại:.............…….........................................................................................

Và một bên là Ông/Bà:.........................................................................................

Sinh ngày....... tháng.....năm...........tại..................................................................

Trình độ đào tạo: ...................................................................................................

Chuyên ngành đào tạo:.........................................................................................

Năm tốt nghiệp:....................................................................................................

Nghề nghiệp trước khi được tuyểndụng...............................................................

Địa chỉ thườngtrú tại:............................................................................................

...............................................................................................................................

Số chứng minh thư nhân dân hoặc thẻ căn cước công dân....................................

Cấp ngày..... tháng..... năm....... tại........................................................................

Thỏa thuận ký kết Hợp đồng làm việc và cam kết làm đúng những điều khoản sau đây:

Điều 1. Loại hợp đồng, thời hạn và nhiệm vụ hợp đồng

- Loại Hợp đồng làm việc xác định thời hạn(2)....................................................

- Thời hạn của Hợp đồng:.....................................................................................

- Từ ngày....... tháng..... năm....... đến ngày...….. tháng.…….. năm………..........

- Thời gian thực hiện chế độ tập sự (nếu có): .......................................................

- Từ ngày....... tháng..... năm....... đến ngày...….. tháng.……..năm………..........

- Địa điểm làm việc(3):.........................................................................................

- Chức danh chuyênmôn:......................................................................................

- Chức vụ (nếucó):................................................................................................

- Nhiệm vụ (4)........................................................................................................

...............................................................................................................................

...............................................................................................................................

...............................................................................................................................

...............................................................................................................................

Điều 2. Chế độ làm việc

- Thời giờ làmviệc (5):..........................................................................................

- Được trang bị những phương tiện làm việcgồm:................................................

...............................................................................................................................

...............................................................................................................................

Điều 3. Nghĩa vụ và quyền lợi của người ký kết hợp đồng làm việc

1.   Nghĩavụ:

-  Hoàn thành nhiệm vụ đã cam kết trong hợp đồng làmviệc.

-   Chấp hành nội quy, quy chế của đơn vị, kỷ luật làm việc, và các quy định tại Điều 16, Điều 17, Điều 18 và Điều 19 của Luật Viênchức.

-  Chấphànhviệcxửlýkỷluậtvàbồithườngthiệthạitheoquyđịnhcủaphápluật.

-  Chấp hành việc bố trí, phân công khi đơn vị sự nghiệp có nhucầu.

2.  Quyền lợi:

-   Được hưởng các quyền lợi quy định tại Điều 11, Điều 12, Điều 13, Điều 14 và Điều 15 Luật Viênchức.

- Phương tiện đi lại làm việc (6):...........................................................................

-  Chức danh nghề nghiệp được bổ nhiệm (mãsố)(7):.................................................................................................. ,Bậc:

........... Hệ số lương .......................................................................................

- Phụ cấp (nếu có) gồm (8):...................................................................................

được trả........... lần vào các ngày.……………..và ngày..................................................................................................... hàng tháng.

- Thời gian tính nâng bậc lương:...........................................................................

-Khoảntrảngoàilương.........................................................................................

...............................................................................................................................

- Được trang bị bảo hộ khi làm việc (nếu có) gồm:...............................................

...............................................................................................................................

...............................................................................................................................

-  Số ngày nghỉ hàng năm được hưởng lương (nghỉ lễ, phép, việcriêng)

...............................................................................................................................

...............................................................................................................................

- Chế độ bảo hiểm(9):...........................................................................................

...............................................................................................................................

...............................................................................................................................

- Được hưởng các phúclợi:.......................................………………………........

...............................................................……………………………………........

...............................................................……………………………………........

-   Được hưởng các khoản thưởng, nâng bậc lương, thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp, đào tạo, bồi dưỡng chuyên môn nghiệp vụ, thực hiện nhiệm vụ hợp tác khoa học, công nghệ với các đơn vị trong hoặc ngoài nước theo quy định của pháp luật(10):.........................................................................................

...................................................................................................................................

...........................................................................................................................

-   Được hưởng các chế độ thôi việc, trợ cấp thôi việc, bồi thường theo quy định của pháp luật về viênchức.

-  Được tiếp tục ký kết hợp đồng làm việc trước khi hết hạn hợp đồng làm việc 60 ngày khi đơn vị sự nghiệp công lập còn nhucầu.

-  Có quyền đề xuất, khiếu nại, thay đổi, đề nghị chấm dứt hợp đồng làm việc theo quy định của phápluật.

- Những thỏa thuận khác (11)………………………………………………........

...............................................................……………………………………........

Điều 4. Nghĩa vụ và quyền hạn của người đứng đầu đơn vị sự nghiệp

1.   Nghĩavụ:

-   Bảo đảm việc làm và thực hiện đầy đủ những điều đã cam kết trong hợp đồng làmviệc.

-   Thanh toán đầy đủ, đúng thời hạn các chế độ của viên chức đã cam kết trong hợp đồng làmviệc.

-   Trước khi hết hạn hợp đồng làm việc 60 ngày của viên chức, phải tiếp tục ký kết hợp đồng làm việc với viên chức trong trường hợp đơn vị sự nghiệp còn nhu cầu, viên chức đáp ứng đầy đủ các yêu cầu theo quy định của phápluật.

2.  Quyềnhạn:

-   Sử dụng viên chức để hoàn thành công việc theo hợp đồng (Bố trí, phân công, tạm đình chỉ côngtác...).

-   Chấm dứt hợp đồng làm việc, kỷ luật viên chức theo quy định của pháp luật về viên chức.

Điều 5. Điều khoản thi hành

-   Những vấn đề về quyền lợi, nghĩa vụ và trách nhiệm của viên chức không ghi trong hợp đồng làm việc này thực hiện theo quy định của pháp luật về viênchức.

-   Hợp đồng này làm thành 03 bản có giá trị như nhau, đơn vị sự nghiệp ký hợp đồng giữ 02 bản, viên chức được ký hợp đồng giữ 01 bản; hợp đồng có hiệu lực từ ngày..... tháng....năm......

- Hợp đồng này làm tại............................................., ngày..... tháng..... năm ..…

HƯỚNG DẪN GHI

MẪU HỢP ĐÔNG LÀM VIỆC XÁC ĐỊNH THỜI HẠN

1.   Ghi cụ thể tên đơn vị sựnghiệp.
2.   Ghi rõ hợp đồng có thời hạn thì ghi cụ thể thời hạn bắt đầu và kếtthúc.
3.    Ghi cụ thể số nhà, phố, phường (thôn, xã), quận (huyện, thị xã), tỉnh, thành phố thuộc tỉnh hoặc Trungương.
4.   Ghi cụ thể nhiệm vụ phải đảmnhiệm.
5.    Ghi cụ thể số giờ làm việc trong ngày, hoặc trong tuần, hoặc làm việc theo giờ hànhchính.
6.   Phương tiện đi làm việc do đơn vị đảm nhiệm hoặc viên chức tựlo.
7.    Ghi cụ thể chức danh nghề nghiệp được bổ nhiệm, mức lương chính, hình thức trả lương (lương thời gian,khoán...).
8.   Ghi cụ thể tỷ lệ % các phụ cấp (nếu có) như: Khu vực, trượt giá, độc hại, thu hút, thâm niên, trách nhiệmv.v...
9.   Ghi cụ thể quyền lợi bảo hiểm xã hội và trợ cấp khác mà viên chức được hưởng. Ví dụ: Được hưởng quyền lợi bảo hiểm xã hội theo chế độ hiện hành của Nhà nước.
10.    Ghi cụ thể các cam kết khác gắn với tính chất, đặc điểm của ngành, lĩnh vực và điều kiện đặc thù của đơn vị sự nghiệp công lập nhưng không trái với quy định của Luật Viên chức và các quy định khác của pháp luật có liênquan.
11.   Ghi cụ thể viên chức được hưởng quyền lợi nào đã nêu trong mụcnày.
12.   Những thỏa thuận khác thường là những thỏa thuận khuyến khích và có lợi hơn cho viên chức như: Những vật dụng rẻ tiền mau hỏng, khi hư hỏng, mất, không phải đền bù, thực hiện tốt Hợp đồng làm việc được đi du lịch, nghỉ mát, tham quan không mất tiền, được hưởng lương tháng thứ 13, 14, được nghỉ phép thêm vài ngày đến một tuần, tai nạn rủi ro ngoài giờ làm việc được trợ cấp thêm một khoản tiền, được tặng quà ngày sinh nhật./.

Mẫu số 03

MẪU HỢP ĐỒNG LÀM VIỆC XÁC ĐỊNH THỜI HẠN

(dành cho đối tượng dưới 18 tuổi)

(Ban hành kèm theo Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25 tháng 9 năm 2020 của Chính phủ về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức)

HỢP ĐỒNG LÀM VIỆC XÁC ĐỊNH THỜI HẠN

(dành cho đối tượng dưới 18 tuổi)

-   Căn cứ Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25 tháng 9 năm 2020 của Chính phủ về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viênchức;

-   Căn cứ Quyết định số: ...... của ....... về việc công nhận kết quả tuyển dụng viên chức.........

Chúng tôi, một bên là Ông/Bà:.............................................................................

Chức  vụ:.................................................................................................................

Đại diện cho đơn vị(1)..........................................................................................

Địa chỉ...................................................................................................................

Điện thoại:.............…….........................................................................................

Và một bên là Ông/ Bà:.........................................................................................

Sinh ngày....... tháng.....năm...........tại...................................................................

Trìnhđộđàotạo:...................................................................................................

Chuyên ngành đào tạo:.........................................................................................

Năm tốt nghiệp: ...................................................................................................

Nghề nghiệp trước khi được tuyểndụng...............................................................

Địa chỉ thườngtrú tại:............................................................................................

...............................................................................................................................

Số chứng minh thư nhân dân hoặc thẻ căn cước công dân: ..................................

Cấp ngày..... tháng..... năm....... tại........................................................................

Và người đại diện là (2) Ông/Bà:..........................................................................

Sinh ngày....... tháng.....năm...........tại...................................................................

Địa chỉ thường trútại:............................................................................................

Số chứng minh thư nhândân.................................................................................

Cấp ngày..... tháng..... năm.......tại........................................................................

Thỏa thuận ký kết Hợp đồng làm việc và cam kết làm đúng những điều khoản sau đây:

Điều 1. Loại hợp đồng, thời hạn và nhiệm vụ hợp đồng

- Loại hợp đồng làm việc(3).................................................................................

- Thời hạn của hợp đồng:......................................................................................

- Từ ngày....... tháng..... năm....... đến ngày...….. tháng.……..năm………..........

- Thời gian thực hiện chế độ tập sự (nếu có): .......................................................

- Từ ngày....... tháng..... năm....... đến ngày...….. tháng.……..năm………..........

- Địa điểm làm việc(4):.........................................................................................

- Chức danh chuyênmôn:......................................................................................

- Chức vụ (nếucó):................................................................................................

- Nhiệm vụ (5)........................................................................................................

...............................................................................................................................

...............................................................................................................................

...............................................................................................................................

Điều 2. Chế độ làm việc

- Thời giờ làmviệc (6):..........................................................................................

- Được trang bị những phương tiện làm việcgồm:................................................

...............................................................................................................................

Điều 3. Nghĩa vụ và quyền lợi của người được tuyển dụng

1.   Nghĩavụ:

-  Hoàn thành nhiệm vụ đã cam kết trong hợp đồng làmviệc.

-   Chấp hành nội quy, quy chế của đơn vị, kỷ luật làm việc, và các quy định tại Điều 16, Điều 17, Điều 18 và Điều 19 của Luật Viênchức.

-  Chấphànhviệcxửlýkỷluậtvàbồithườnghoàntrảtheoquyđịnhcủaphápluật.

-  Chấp hành việc bố trí, phân công khi đơn vị sự nghiệp có nhucầu.

2.  Quyền lợi:

-   Được hưởng các quyền lợi quy định tại Điều 11, Điều 12, Điều 13, Điều 14 và Điều 15 Luật Viênchức.

- Phương tiện đi lại làm việc (7):...........................................................................

-  Chức danh nghề nghiệp được bổ nhiệm (mãsố)(8):.................................................................................................. ,Bậc:

........... Hệ số lương .......................................................................................

- Phụ cấp (nếu có) gồm (9):...................................................................................

được trả........... lần vào các ngày.…………vàngày................................................................................................. hàngtháng.

- Thời gian tính nâng bậc lương:...........................................................................

-Khoảntrảngoàilương.........................................................................................

...............................................................................................................................

- Được trang bị bảo hộ khi làm việc (nếu có) gồm:...............................................

...............................................................................................................................

-  Số ngày nghỉ hàng năm được hưởng lương (nghỉ lễ, phép, việcriêng)

...............................................................................................................................

- Chế độ bảo hiểm(10):.........................................................................................

...............................................................................................................................

...............................................................................................................................

- Được hưởng các phúclợi:.......................................………………………........

...............................................................……………………………………........

...............................................................……………………………………........

-   Được hưởng các khoản thưởng, nâng bậc lương, thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp, đào tạo, bồi dưỡng chuyên môn nghiệp vụ, thực hiện nhiệm vụ hợp tác khoa học, công nghệ với các đơn vị trong hoặc ngoài nước theo quy định của pháp luật(11):.........................................................................................

...................................................................................................................................

...........................................................................................................................

-   Được hưởng các chế độ thôi việc, trợ cấp thôi việc, bồi thường theo quy định của pháp luật về viênchức.

-   Có quyền đề xuất, khiếu nại, thay đổi, đề nghị chấm dứt Hợp đồng làm việc theo quy định của phápluật.

- Những thỏa thuận khác (12)………………………………………………........

...............................................................……………………………………........

Điều 4. Nghĩa vụ và quyền hạn của người đứng đầu đơn vị sự nghiệp

1.   Nghĩavụ:

-   Bảo đảm việc làm và thực hiện đầy đủ những điều đã cam kết trong hợp đồng làmviệc.

-   Thanh toán đầy đủ, đúng thời hạn các chế độ của viên chức đã cam kết trong hợp đồng làmviệc.

2.  Quyềnhạn:

-   Sử dụng viên chức để hoàn thành công việc theo hợp đồng (Bố trí, phân công, tạm đình chỉ côngtác...).

-   Chấm dứt hợp đồng làm việc, kỷ luật viên chức theo quy định của pháp luật về viên chức.

Điều 5. Điều khoản thi hành

-   Những vấn đề về quyền lợi, nghĩa vụ và trách nhiệm của viên chức không ghi trong hợp đồng làm việc này thực hiện theo quy định của pháp luật về viênchức.

-  Hợp đồng này làm thành 04 bản có giá trị ngang nhau, đơn vị sự nghiệp ký hợp đồng giữ 02 bản, viên chức được ký hợp đồng giữ 01 bản, người đại diện theo phápluậtcủangườiđượctuyểndụng;hợpđồngcóhiệulựctừngày.....tháng....

năm............

Hợp đồng này làm tại............................................, ngày ..... tháng .... năm .....

HƯỚNG DẪN GHI MẪU

HỢP ĐỒNG LÀM VIỆC XÁC ĐỊNH THỜI HẠN

(Dành cho đối tượng dưới 18 tuổi)

1.   Ghi cụ thể tên đơn vị sựnghiệp.
2.   Ghi rõ tên người đại diện theo pháp luật của người được tuyểndụng.
3.    Ghi rõ hợp đồng làm việc với thời hạn từ khi bắt đầu ký đến khi đủ 18 tuổi, ghi cụ thể thời hạn bắt đầu và kếtthúc.
4.    Ghi cụ thể số nhà, phố, phường (thôn, xã), quận (huyện, thị xã), tỉnh, thành phố thuộc tỉnh hoặc Trungương.
5.   Ghi cụ thể nhiệm vụ phải đảmnhiệm.
6.    Ghi cụ thể số giờ làm việc trong ngày, hoặc trong tuần, hoặc làm việc theo giờ hànhchính.
7.    Phương tiện đi làm việc do đơn vị đảm nhiệm hoặc người được tuyển dụng tựtúc.
8.    Ghi cụ thể chức danh nghề nghiệp được xếp, mức lương chính, hình thức trả lương (lương thời gian,khoán...).
9.   Ghi cụ thể tỷ lệ % các phụ cấp (nếu có) như: Khu vực, trượt giá, độc hại, thu hút, thâm niên, trách nhiệmv.v...
10.    Ghi cụ thể quyền lợi bảo hiểm xã hội và trợ cấp khác mà người được tuyển dụng được hưởng. Ví dụ: Đối với người làm hợp đồng làm việc với thời hạn xác định từ 1 năm trở lên ghi là được hưởng quyền lợi bảo hiểm xã hội theo chế độ hiện hành của Nhànước.
11.    Ghi cụ thể người được tuyển dụng được hưởng quyền lợi nào đã nêu trong mục này.
12.   Những thỏa thuận khác thường là những thỏa thuận khuyến khích và có lợi hơn cho người được tuyển dụng như: Những vật dụng rẻ tiền mau hỏng, khi hư hỏng, mất, không phải đền bù, thực hiện tốt Hợp đồng làm việc được đi du lịch, nghỉ mát, tham quan không mất tiền, được hưởng lương tháng thứ 13, 14, được nghỉ phép thêm vài ngày đến một tuần, tai nạn rủi ro ngoài giờ làm việc được trợ cấp thêm một khoản tiền, được tặng quà ngày sinh nhật./.

Mẫu số 04

MẪU HỢP ĐỒNG LÀM VIỆC KHÔNG XÁC ĐỊNH THỜI HẠN

(Ban hành kèm theo Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25 tháng 9 năm 2020 của Chính phủ về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức)

HỢP ĐỒNG LÀM VIỆC KHÔNG XÁC ĐỊNH THỜI HẠN

-   Căn cứ Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25 tháng 9năm 2020 của Chính phủ về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viênchức;

-   Căn cứ Quyết định số: ...... của ....... về việc công nhận kết quả tuyển dụng viên chức.........

Chúng tôi, một bên là Ông/Bà:.............................................................................

Chứcvụ:.................................................................................................................

Đại diện cho đơn vị(1)..........................................................................................

Địachỉ....................................................................................................................

Điệnthoại:.............…….........................................................................................

Và một bên là Ông/Bà:.........................................................................................

Sinh ngày....... tháng.....năm...........tại...................................................................

Trình độ đào tạo:...................................................................................................

Chuyên ngành đào tạo:.........................................................................................

Năm tốt nghiệp:....................................................................................................

Nghề nghiệp trước khi được tuyểndụng...............................................................

Địa chỉ thườngtrú tại:............................................................................................

...............................................................................................................................

Số chứng minh thư nhân dân hoặc thẻ căn cước công dân: ..................................

Cấp ngày..... tháng..... năm....... tại........................................................................

Thỏa thuận ký kết hợp đồng làm việc không xác định thời hạn và cam kết làm đúng những điều khoản sau đây:

Điều 1. Nhiệm vụ hợp đồng

- Địa điểm làm việc(2):.........................................................................................

- Chức danh chuyênmôn:......................................................................................

- Chức vụ (nếucó):................................................................................................

- Nhiệm vụ (3)........................................................................................................

...............................................................................................................................

...............................................................................................................................

Điều 2. Chế độ làm việc

- Thời giờ làmviệc (4):..........................................................................................

- Được trang bị những phương tiện làm việcgồm:................................................

...............................................................................................................................

...............................................................................................................................

Điều 3. Nghĩa vụ và quyền lợi của người được tuyển dụng

1.   Nghĩavụ:

-  Hoàn thành nhiệm vụ đã cam kết trong hợp đồng làmviệc.

-   Chấp hành nội quy, quy chế của đơn vị, kỷ luật làm việc, và các quy định tại Điều 16, Điều 17, Điều 18 và Điều 19 của Luật Viênchức.

-  Chấphànhviệcxửlýkỷluậtvàbồithườngthiệthạitheoquyđịnhcủaphápluật.

-  Chấp hành việc bố trí, phân công khi đơn vị sự nghiệp có nhucầu.

2.  Quyền lợi:

-   Được hưởng các quyền lợi quy định tại Điều 11, Điều 12, Điều 13, Điều 14 và Điều 15 Luật Viênchức.

- Phương tiện đi lại làm việc (5):...........................................................................

- Chức danh nghề nghiệp được bổ nhiệm (mã số) (6):..................................., Bậc:

........... Hệ số lương .......................................................................................

- Phụ cấp (nếu có) gồm (7):...................................................................................

được trả........... lần vào các ngày.………..vàngày............................................................................................. hàngtháng.

- Thời gian tính nâng bậc lương:..........................................................................

-Khoảntrảngoàilương.........................................................................................

...............................................................................................................................

- Được trang bị bảo hộ khi làm việc (nếu có) gồm:...............................................

...............................................................................................................................

-  Số ngày nghỉ hàng năm được hưởng lương (nghỉ lễ, phép, việcriêng)

..............................................................................................................................

- Các chế độ bảo hiểm (8):.....................................................................................

...............................................................................................................................

...............................................................................................................................

- Được hưởng các phúclợi:.......................................………………………........

...............................................................……………………………………........

...............................................................……………………………………........

-   Được hưởng các khoản thưởng, nâng bậc lương, thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp, đào tạo, bồi dưỡng chuyên môn nghiệp vụ, thực hiện nhiệm vụ hợp tác khoa học, công nghệ với các đơn vị trong hoặc ngoài nước theo quy định của pháp luật(9):...........................................................................................

...............................................................................................................................

-   Được hưởng các chế độ thôi việc, trợ cấp thôi việc, bồi thường theo quy định của pháp luật về viênchức.

-   Có quyền đề xuất, khiếu nại, thay đổi, đề nghị chấm dứt Hợp đồng làm việc theo quy định của phápluật.

- Những thỏa thuận khác(10)………………………………………………........

...............................................................……………………………………........

Điều 4. Nghĩa vụ và quyền hạn của Người đứng đầu đơn vị sự nghiệp

1.   Nghĩavụ:

-   Bảo đảm việc làm và thực hiện đầy đủ những điều đã cam kết trong hợp đồng làmviệc.

-  Thanh toán đầy đủ, đúng thời hạn các chế độ và quyền lợi của viên chức đã cam kết trong hợp đồng làmviệc.

2.  Quyềnhạn:

-   Sử dụng viên chức để hoàn thành công việc theo hợp đồng (Bố trí, phân công, tạm đình chỉcông tác    ).

-  Chấm dứt hợp đồng làm việc, kỷ luật người được tuyển dụng theo quy định của pháp luật về viênchức.

Điều 5. Điều khoản thi hành

-   Những vấn đề về quyền lợi, nghĩa vụ và trách nhiệm của viên chức không ghi trong hợp đồng làm việc này thực hiện theo quy định của pháp luật về viênchức.

- Hợp đồng này làm thành 03 bản có giá trị ngang nhau, đơn vị sự nghiệp ký hợp đồng giữ 02 bản, viên chức được ký hợp đồng giữ 01 bản; hợp đồng có hiệu lực từ ngày..... tháng....năm......

Hợp đồng này làm tại........................................., ngày ....... tháng ..... năm .....

Ghi chú:

- Thủ tục hành chính thi tuyển viên chức được đơn giản hóa về thành phần hồ sơ khi đăng ký dự tuyển viên chức. Thay vì nộp bộ hồ sơ hoàn chỉnh khi đăng ký dự tuyển, người dự tuyển chỉ cần đăng ký vào mẫu phiếu dự tuyển, khi kết quả trúng tuyển, người dự tuyển mới đến cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng để hoàn thiện hồ sơ trước khi ký hợp đồng tuyển dụng.

- Thủ tục hành chính thi tuyển viên chức được quy định tại nội dung, hình thức, thời gian thi tuyển viên chức

- Thủ tục hành chính thi tuyển viên chức được quy định tại nội dung xác định người trúng tuyển trong kỳ thi tuyển viên chức

- Thủ tục hành chính thi tuyển viên chức được quy định tại nội dung đối tượng ưu tiên trong tuyển dụng viên chức

- Thủ tục hành chính thi tuyển viên chức được quy định tại nội dung thông báo tuyển dụng viên chức, ký hợp đồng làm việc với viên chức

- Thủ tục hành chính thi tuyển viên chức được rút ngắn thời hạn giải quyết thủ tục hành chính.